“望華像一所中西合璧的學校”
摘要
年輕人說：“望華像一所學校”。其實，是望華的文化與基因提供了強有力的保護，使年輕人在初踏入社會時不受多餘的侵擾，也使望華的團隊不論經歷哪種困難與挑戰，都有一顆熱忱、專注的心。
7月11-14日，望華為2022屆實習生舉辦了由4個學習模組、10個細分話題組成的系列入職培訓。培訓的第一課，望華創始人戚克栴博士為來自清華大學、復旦大學、悉尼大學、天津大學等學校的同學們生動講解瞭望華“守法、創造、卓越、簡單”（“ICEE”）的公司文化。
守法 / Integrity
我們將中文的“守法”拓展到英文的“Integrity”。望華人深知，法律是企業發展的紅線與底線，道德則是歷久彌堅的社會準則。“遵紀守法”是一個企業可持續發展的奠基之石，而“維持高道德水準”則是獲得客戶長期信任的不竭之源。
在系列培訓中，望華合夥人、中國首批A股保薦人陳宏女士以真實的案例解構了“杜絕內幕交易”的法律、法規與行為規範，強調“賺陽光下的錢”是望華人恪守的基本底線。此外，望華北京、香港兩地的持牌人為同學們就中資及西方大型機構的合規案例進行詳解。
創造 / Creativity
望華的使命是為客戶創造價值 — 無論是為客戶提供正確的戰略方向，還是為投資者創造可持續的超額收益。望華人努力使自己更為專業並富有遠見，因此有時會與眾不同，但不會為此而人云亦云，因為這並不符合客戶的長期利益。望華不斷以數位化、模組化的方式激勵團隊走出“舒適區”，設定並實現新的目標。
創造需要遠見（Vision）、知識（Knowledge）與勇氣（Courage），更需要集體的智慧（Wisdom）。我們尊重經過時間考驗的客戶、同事與合作夥伴，並以我們的集體為榮。望華人不斷將創造的激情，化為出色的服務、對客戶的責任心以及追求美好生活與社會的實踐。
卓越 / Excellence
望華的目標是為客戶提供可持續、超一流的卓越服務與投資回報。因此，我們的公司定位是“品質卓越，望冠中華”，而這要求我們付出常人無須付出的額外努力。專業是我們的立身之本，也是我們的核心競爭力，我們通過不斷聚集儘管背景不同，但同樣優秀，有著共同文化理念的人才，以實現企業卓爾不凡的目標。我們深信，優秀的望華人需要出色的教育背景，扎實、長期的“實踐中培訓”，並經過導師“手把手”的“傳幫帶”。
在培訓中，同學們真誠地表達了在望華的體會：“望華給我的感覺是一所真正中西合璧的學校。老師們對年輕人的傾心培養，對產品的超高標準要求讓我印象極其深刻；同時，他們對企業和中國資本市場的洞見更讓我深受啟發。”
簡單 / Efficiency
兩點之間，直線最短。我們將這個幾何公理，應用于望華的內部管理與望華團隊的待人接物。儘管我們忙於為客戶提供卓越的服務與一流投資回報，但我們仍希望員工有時間“充電”與陪伴家人。因此，我們的制度、流程與KPI旨在為社會、客戶及員工創造價值，而非客套與內耗。我們由衷地希望，隨著望華的規模擴張與不斷成長，我們的簡單、高效能夠常奮常新，永葆本色。
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培訓時，說到“我們特別喜歡和客戶一起在企業的員工食堂吃盒飯”，大家都笑了。企業文化煥發生命力的要義是：從小事做起，從人的培養做起，從樹立正確理念做起，並且一以貫之，身體力行。
年輕人說：“望華像一所學校”。其實，是望華的文化與基因提供了強有力的保護，使年輕人在初踏入社會時不受多餘的侵擾，也使望華的團隊不論經歷哪種困難與挑戰，都有一顆熱忱、專注的心。衷心地期待望華的小朋友們、大朋友們、夥伴們，都通過與望華的連結而有所收穫。
