企業文化

守法/ Integrity

中國仍是開發中国家,經濟快速發展,市場改革開放,法制建設仍在進行時,這為有些企業、個人的不守法、不道德行為提供了藉口。但是,望華人深知,法律是企業發展的紅線與底線,道德則是歷久彌堅的社會準則。因此,遵紀守法是企業可持續發展的奠基之石,而維持很高的道德水準則是企業獲得客戶長期信任的不竭之源。


創造/ Creativity

望華的使命是為客戶創造價值 — 無論是為客戶提供正確的戰略方向,還是為投資者創造可持續的超額收益。望華人努力使自己更為專業並富有遠見,因此有時會與眾不同,但不會為此而人云亦云,因為這並不符合客戶的長期利益。望華不斷以數位化、模組化的方式激勵團隊走出“舒適區”,以不斷創新的理念與手段,為客戶、員工、企業、社會創造最大的價值。


卓越/ Excellence

望華的目標是為客戶提供可持續、超一流的卓越服務與投資回報。因此,我們的公司定位是“品質卓越,望冠中華”,而這要求我們付出常人無須付出的額外努力,並擁有深邃的洞察力、突出的專業能力與跨越週期的遠見。我們深信,優秀的望華人需要出色的教育背景,扎實、長期的“實踐中培訓”,並經過導師“手把手”的“傳幫帶”。


簡單/ Efficiency

兩點之間,直線最短。我們將這個幾何公理,用於望華的內部管理,因為,我們忙於為客戶提供卓越的服務與超一流的投資回報,亦希望員工有時間“充電”與陪伴家人,於是,我們壓減內部層級與不必要的管理流程。我們理解,隨著企業擴張,層級與溝通成本會有所增加,但我們不會為此而使簡單的內部文化有所折扣。