望華集團北京大學校園招聘宣講會精彩視頻!



“我們組織非常適合‘躺平’!”

“我們965,因為我們有能力!”

“我們招人最在乎的就是我們是否‘喜歡’你,你是否‘喜歡’我們,及我們的客人是否‘喜歡’你。”


點擊下方連結即可直達本次宣講會的精彩視頻

望華集團2022届北京大學招聘宣講會(完整版)


2021年10月20日,望華集團2022届秋季校園招聘宣講會,在北京大學英傑交流中心成功舉辦。

本次宣講會中,望華集團總裁戚克栴博士親臨宣講會現場,生動、直觀地回答了在場應聘者,尤其是准畢業生提出的疑問。 宣講會由望華合夥人張春子主持,戰畧研究部總監孫湛、並購部副總經理李彥頔分別介紹了本届秋招的崗位需求與望華集團的基本情况。


                     1.jpg




戚總著重回答了年輕人求職關心的問題,並就作為年輕人如何“向善”,如何成為健康、快樂、關注家庭並為社會做出“正向”貢獻的人進行探討。


我們需要什麼樣的人才?


每年的宣講會,同學們都會問到“望華需要什麼樣的人才?”,這背後有同學們對專業背景、職業方向等諸多的迷茫與對望華的渴望。 而我們總是堅定的回答,我們相信文化與時間的力量。 我們需要認同望華“守法、敬業、專業、簡單”企業文化,能够與我們長期共同成長的人。


望華自2013年成立以來,一直秉承精品店的發展模式,每年的招聘計畫並不多,囙此,我們希望每一個被選入望華的年輕人都有意願、有能力踏實學習專業技能,注重效率的提升,與我們共同成長,趕上望華這趟快速發展的列車。 同學們對於望華反其道而行之的“躺平”文化表現出了極大的興趣,也通過戚總的解答瞭解到,這是因為我們足够專業,足够高效,能够實現工作與生活的平衡、和睦的同事關係以及溫馨的工作環境,囙此,我們保持了業內難得的生活質量與員工幸福指數。


我們能够提供什麼樣的機會?


一直以來,望華提供給年輕人深度參與項目執行、師從資深投資銀行家的機會。 年輕的專業人員能够直接接觸研究、開發、諮詢、盡調、客戶溝通等各個環節。 這一機會是大多數券商等機构幾乎不可能提供的。 只有深入參與到項目中,年輕人才知道專業領域真正需要什麼知識,而自己缺什麼。 年輕人在望華的項目實踐中學習實戰技巧,快速提升自身效率與業務質量。 我們常常對應聘的年輕人說:“幾年之後,當你和同齡人在一起聊天時,你會清晰地感受到同齡人對世界、專業的認知高度與你的差距。”這是我們真實的體驗。


宣講會現場實錄




2.jpg


3.jpg


4.jpg




宣講會由張春子主持,李彥頔講解同學們關心的職級路徑、多元化培訓與招聘崗位需求,孫湛介紹望華的主要業務、榮譽與項目成就。


在最後的提問環節,同學們提問踴躍,紛紛就望華喜歡什麼樣的人才? 望華要求的所學專業背景是怎樣? 望華是否招聘有經驗員工? 有經驗員工的經驗如何折算? 望華集團稱謂的變化與業務發展情況? 理工科背景的同學有否機會? 為什麼望華是創業團隊卻如此輕鬆? 高盛、BCG與國內券商中金、中信文化有何種差异? 什麼樣的文化更有生命力? 望華國際網絡與國際業務的發展情況? 博士畢業生在望華有否合適的機會等問題舉手提問。 望華團隊逐一進行了解答並在會後進行了溝通。


最後,戳下方連結或掃描下方B站二維碼,即可直達本次宣講會的精彩視頻(完整版),未能到場的同學們同樣可以一睹為快! 視頻中包含望華創業故事與Tips“彩蛋”噢!


望華集團2022届北京大學招聘宣講會(完整版)


image.png

image.png

望華官網:www.bmcg.com.cn